Un sondage CROP-CRHA confirme que les travaux routiers et la congestion entraînent des répercussions psychologiques et organisationnelles importantes pour les travailleurs et les entreprises
Manon Perreault CRHA et présidente de Perreault & Associés aura le privilège d’animer les rencontres du groupe de discussion en Estrie en compagnie de Jean Tremblay CRHA et président de AGRHUM Groupe Conseil
Voici quelques articles, tendances et/ou décisions en matière de relation de travail susceptibles de vous intéresser.
Respirer avec le ventre, chanter, danser, écouter de la musique… La chercheuse en neurosciences Sonia Lupien connaît mille et un moyens éprouvés de réduire le stress occasionné par les événements qui peuvent survenir l’été.
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En cette période estivale, le repos est à l’honneur. Pourquoi ne pas commencer une réflexion sur le milieu de travail dans lequel vous évoluez. À titre d’employeur, vous avez des responsabilités mais vos employés aussi. La CNESST a préparé une trousse de l’employeur tout à fait intéressante.
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La CNESST incite les travailleurs à la prudence en raison de la chaleur Les températures chaudes qui sont attendues en début de semaine au Saguenay-Lac-Saint-Jean incitent la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) à rappeler aux travailleurs d’être prudents. Lire la suite
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Un salaire réduit pour un meilleur équilibre travail-famille. Près de la moitié (45 %) des travailleurs échangeraient des avantages sociaux, des heures de travail supplémentaires, voire même une partie de leur salaire contre la possibilité de travailler en dehors des bureaux, selon une nouvelle recherche de Citrix Canada. Lire la suite Votre marque est-elle […]
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Génération K L’économiste et auteure Noreena Hertz a mené une étude pendant 18 mois auprès de 2000 adolescentes britanniques et américaines âgées de 14 à 21 ans qui font, selon elle, dorénavant partie de la génération K. Description d’une génération désabusée. Lire la suite Êtes-vous prêt à vous faire gérer par les Y? Peter Drucker […]
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Civilité en milieu du travail Saluer ses collègues le matin, se regarder dans les yeux lorsqu’on se parle, ne pas exclure des collègues lors d’une activité, cela peut sembler banal. Cependant, à la longue, le manque de civilité a de lourdes conséquences tant pour les travailleurs que pour l’organisation. Découvrez-en plus sur la civilité en […]