Maintien d’équité : date anniversaire

26 novembre 2015
, , , , , , , , Rémunération globale et équité salariale
Maintien d’équité : date anniversaire Saviez-vous que le maintien de l’équité salariale, au sens de la Loi, ne peut être réalisé au moment jugé le plus opportun par l’employeur? Un exercice réalisé trop tôt pourrait ne pas avoir de valeur légale et un exercice réalisé trop tard pourrait entraîné des pénalités. Effectivement, votre dossier d’équité […]

Maintien d’équité : date anniversaire

8 août 2015
, , , , , , , , Rémunération globale et équité salariale
Saviez-vous que le maintien de l’équité salariale, au sens de la Loi, ne peut être réalisé au moment jugé le plus opportun par l’employeur? Un exercice réalisé trop tôt pourrait ne pas avoir de valeur légale et un exercice réalisé trop tard pourrait entraîné des pénalités. Effectivement, votre dossier d’équité salariale possède une date dite […]

Saviez-vous? Votre maintien d’équité salariale ne peut être valide que si réalisé à sa date « anniversaire »

21 septembre 2014
, , , , Recrutement
Saviez-vous? Votre maintien d’équité salariale ne peut être valide que si réalisé à sa date « anniversaire » En processus de sélection, les exigences publiées dans les offres d’emploi et le discours en contexte d’entrevue peuvent avoir une incidence légale. Ce que vous exigez est-il vraiment représentatif des besoins du poste? L’anglais est-il vraiment nécessaire? Les valeurs […]