Relations de travail

Quelque soit votre besoin, votre conseiller en ressources humaines s’assurera de bien l’analyser, puis fixera un plan d’intervention selon un calendrier, des délais et un budget bien établis.

• Rédaction de contrat de travail
• Sondage d’analyse du climat de travail et de la satisfaction des employés
• Soutien à la gestion des conflits ( accompagnement et conciliation)
• Accompagnement lors de situations de fin d’emploi ou de mesures disciplinaires
• Accompagnement à la gestion des personnes aux traits de personnalités problématiques et complexes