Forte de plus de dix ans d’expérience en entreprise, Stéphanie a contribué à l’essor et au maintien de saines pratiques en gestion des ressources humaines, autant dans le secteur public que privé.

Ayant occupé des fonctions techniques en début de carrière, elle a progressé dans des rôles conseils et de partenaire d’affaires. Elle connait la réalité opérationnelle et les enjeux du quotidien rencontrés par les gestionnaires.

Que ce soit dans le secteur de la santé, de l’éducation ou de l’industrie manufacturière, elle a contribué à la gestion de divers volets RH tels que la conformité aux lois du travail, la mise en place de politiques internes, les programmes de formation et de développement, la gestion de la performance, ainsi que la rémunération globale.

En contexte syndiqué et non syndiqué, elle a contribué aux stratégies de dotation, d’attraction et de mobilisation, ainsi qu’au maintien de saines relations de travail.

Rigoureuse, à l’écoute, professionnelle et souriante, Stéphanie a à cœur d’établir des relations vraies, honnêtes et sans jugement, dans l’intérêt de miser sur des interventions à valeur ajoutée pour la santé organisationnelle, favorisant la dignité humaine.