Semaine québécoise des familles

Marque employeur

L’équipe de P&A profite de l’occasion pour rappeler l’importance de s’attarder aux enjeux de conciliation famille-travail et aux risques psychosociaux en entreprise.

Le succès d’une organisation repose en majeure partie sur l’engagement et l’implication de ses ressources humaines qui doivent composer avec des contextes externes à l’organisation. Horaires de travail, charge mentale, monoparentalité, climat familial, implications sportives, support académique, maladie et finances sont au cœur des priorités familiales.

Comme employeur, avez-vous mis des conditions gagnantes et favorables à l’équilibre, à la santé et au mieux-être de votre personnel? Connaissez-vous votre persona et avez-vous adapté vos pratiques à son besoin? Sauriez-vous intervenir adéquatement si une situation familiale externe à l’entreprise impactait un ou une employé(e)?

C’est l’occasion de célébrer l’importance de la famille pour nous, notre entourage et notre communauté. Donnons une voix aux familles et écoutons leurs préoccupations. Surtout, faisons de l’accès aux services une priorité partagée par tous, afin que chaque famille obtienne le soutien dont elle a besoin pour contribuer pleinement à notre société. – Réseau pour un Québec Famille

En cette Semaine québécoise des familles, P&A invite les employeurs à prendre un moment de recul et à se positionner sur leur niveau d’impact et de rayonnement sur les familles qui composent leur communauté.

Employeurs, mobilisons nous et faisons la différence!

Perreault & Associés (P&A) est composée d’une équipe de professionnel(le)s en ressources humaines, partenaires conseils de la PME, et est la première détentrice du sceau Concilivi qui prône et reconnait les pratiques de conciliation famille-travail au sein des organisations.

Pour analyser et adapter vos pratiques de gestion des ressources humaines : 

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