Un employeur aux petits soins pour plaire aux milléniaux
Classcraft gâte ses employés avec des jeux vidéo et des fusils à bille de mousse
SHERBROOKE | Un employeur de l’Estrie qui soutient les enseignants du monde entier avec sa plateforme web a la cote auprès des jeunes travailleurs, auxquels il fournit des jeux vidéo, des accès au spa et un environnement hyper moderne.
« On a à cœur le bien-être de nos employés », lance Shawn Young, le PDG de Classcraft. L’entreprise offre des jeux en ligne pour favoriser l’apprentissage et la gestion de classe.
Ses locaux de la rue Wellington à Sherbrooke comptent des consoles Nintendo, PlayStation, des jeux de société et des pistolets à bille de mousse pour permettre à ses employés de socialiser et de décompresser.
« Le jeu est une notion importante ici », commente-t-il.
De plus, l’environnement de travail hyper moderne est sans papier. Tout le personnel possède un ordinateur Apple et des outils dernier cri. Les laissez-passer corporatifs pour le spa Strom font fureur. Le rez-de-chaussé de l’immeuble a été aménagé pour partager du bon temps autour d’un barbecue.
Plus que du bonbon
M. Young n’estime pas gâter ses employés avec des « bonbons ».
« C’est comme arroser une plante », illustre l’homme de 34 ans, qui veut contribuer à la croissance personnelle et professionnelle des membres de l’équipe.
« On bâtit ensemble quelque chose », insiste-t-il.
L’âge moyen de son personnel se situe entre 25 et 30 ans. Selon lui, cette génération souhaite faire avancer les choses et remettre en question les idées reçues.
C’est pourquoi il leur permet de s’exprimer et d’acheter des parts de l’entreprise.
D’ailleurs, Classcraft a reçu une note parfaite pour son traitement offert aux employés, dans ses démarches pour obtenir l’accréditation environnementale et sociale B Corp.
Croissance fulgurante
Enseignant pendant 10 ans, M. Young a démarré Classcraft il y a cinq ans, avec son frère Devin, designer, et son père Lauren, contrôleur financier.
Avec leur aide, le PDG voulait améliorer et partager avec d’autres écoles la plateforme qu’il avait élaborée à l’époque pour ses élèves.
Implanté dans 160 pays, Classcraft a conquis les écoles du monde entier et ses 6 millions d’usagers.
Par exemple, le programme a été traduit bénévolement en hongrois par une enseignante qui tenait à utiliser la plateforme.
Devant cette croissance fulgurante, l’entreprise est passée de 12 à 45 employés, en 2019.
Chaque semaine, l’employeur reçoit plusieurs curriculum vitae de travailleurs qui désirent se joindre à eux. M. Young communique avec les candidats par textos et GIF animés.
Son équipe comprend des programmeurs, des designers, des gestionnaires de communauté, etc.
Le PDG admet néanmoins avoir de la difficulté à recruter des vendeurs à l’étranger.
« C’est un poste qui n’existe pas ailleurs », dit-il.
