L’équipe de Perreault & Associés vous rappelle que le congé de Pâques est un jour férié, chômé et payé. Le choix appartient à l’employeur d’offrir le vendredi OU le lundi selon la Loi sur les normes du travail. Offrir les deux journées peut aussi être une belle marque de reconnaissance envers vos employés en guise de pratique de conciliation travail – famille !
