En résumé
Perreault & Associés
Nous sommes à la recherche d’un directeur ou d’une directrice des opérations pour notre cabinet de services conseils en ressources humaines. 100% en télétravail depuis plus de 12 ans!
Perreault & Associés est une équipe de professionnel.le.s qui accompagne les organisations du Québec dans la gestion de leurs ressources humaines. Notre mission est de soutenir nos clients, afin de les aider à mettre en place de saines pratiques de gestion, favorisant leur performance et leur santé organisationnelle.
Le bien-être, l’épanouissement et le plaisir sont au cœur de notre approche. Ici, votre vie professionnelle et votre vie personnelle cohabiteront en harmonie. Chez P&A, nos actions sont toujours guidées par le respect de nos valeurs : engagement, agilité, courage et équilibre.
Précurseurs en notre domaine, le télétravail fait partie de nos pratiques depuis douze ans et nous le faisons de façon structurée, organisée et efficace. Chez P&A vous êtes autonome et libre de vos fonctions, avec l’appui d’une équipe solidaire et d’outils bien ficelés.
Chez P&A, nous avons une destination claire, inspirante et rassembleuse. Notre planification stratégique nous guide vers l’atteinte d’objectifs ambitieux, tant en matière de performance organisationnelle que d’équilibre de vie!
- L’ENGAGEMENT P&A : Vie professionnelle ambitieuse et vie personnelle équilibrée | L’autonomie est définitivement notre mot d’ordre. Nous savons conjuguer « flexibilité » et « épanouissement », tout en ayant des objectifs de performance élevés et atteignables, ce pourquoi nous offrons une gamme d’avantages et de conditions en lien avec notre vision!
- L’ÉQUIPE P&A : Coopération et qualité nous décrivent parfaitement | Chez P&A, rien de compliqué! Ici, le climat est paisible, respectueux et motivant. Bien que nous soyons à distance, notre équipe est unie et très collaborative. Nos relations sont sincères et chaleureuses et notre approche est interactive. Le point de vue de toute l’équipe nous intéresse et est considéré dans nos processus décisionnels.
Si vous aimez travailler avec des personnes consciencieuses et minutieuses, vous serez comblé.e. Notre signature est la qualité. Nous sommes précis et prenons le temps de faire les choses avec rigueur et pragmatisme.
Vous aimeriez en savoir davantage sur notre équipe, notre mission ou sur la vie en consultation de façon générale? Visitez notre site web et nos réseaux sociaux ou contactez directement un membre de notre équipe et vous aurez l’heure juste!
Directeur / Directrice des opérations (services conseils RH)
Description du poste
Afin de compléter notre équipe de direction, nous sommes à la recherche d’une personne ayant un intérêt marqué pour diriger une équipe de professionnel.le.s, tout en accompagnant les entreprises à bâtir, analyser, structurer, développer et évaluer leurs pratiques de gestion des ressources humaines.
Votre mandat : Guider l’équipe vers des pratiques innovantes en ressources humaines, afin d’atteindre un service aux clients hors pair. Vous jouerez un rôle pivot entre les différents services de l’organisation. En collaboration avec la direction des ventes et la direction administrative, vous jouerez un rôle de supervision de l’équipe de professionnel.le.s Vous aurez à vous assurer de la planification des mandats et du bon déroulement de ceux-ci dans un souci d’atteinte des objectifs annuels. Par votre expérience, vous serez en mesure de coacher l’équipe, afin de développer leurs talents et d’optimiser leurs compétences. De plus, vous mettrez votre expertise en gestion des ressources humaines au service de nos clients en contribuant à divers mandats.
Plus en détail dans votre rôle de supervision :
- Planifier les opérations et les ressources nécessaires ;
- Superviser et épauler l’équipe de direction de comptes et l’équipe d’experts (rémunération et acquisition de talent) ;
- Assurer la qualité du service et des livrables aux clients ;
- Assurer une communication fluide et une transmission des informations efficace en collaboration avec la direction des communications ;
- Assurer le fonctionnement et la continuité du service aux clients ;
- Assurer une vigie de la satisfaction de la clientèle et développer des plans d’action pour combler les écarts ;
- Fixer les indicateurs de performance de l’équipe et évaluer les résultats ;
- Insuffler une culture d’entreprise axée sur les valeurs de l’organisation.
Plus en détail dans votre rôle de généraliste :
- Vous assurerez l’accompagnement des gestionnaires et des PDG en matière de réflexion stratégique en gestion des ressources humaines ;
- Vous aiderez les clients dans la globalité de leur processus de dotation et de recrutement ;
- Vous veillerez à prodiguer des conseils judicieux en matière de relations de travail ;
- Vous accompagnerez les clients en matière d’organisation du travail et de développement organisationnel ;
- Vous rédigerez les politiques RH nécessaires selon les bonnes pratiques ;
- Vous concevrez des outils de communication interne ;
- Vous conseillerez les clients quant à l’encadrement de la révision salariale, notamment en lien avec les objectifs de performance ;
- Vous guiderez les clients quant au développement des outils d’évaluation de la performance ;
- Vous émettrez des suggestions aux clients quant au climat de travail et aux enjeux en matière de santé organisationnelle ;
- Vous effectuerez une vigie des meilleures pratiques en ressources humaines.
Type de l'emploi
Télétravail
Scolarité
Formation universitaire (1er cycle)
Date d'entrée en fonction
Dès que possible
Avantages & conditions
- Un horaire flexible de 35 heures par semaine en moyenne
- La conciliation travail et vie personnelle (P&A est le premier détenteur du Sceau Concilivi)
- Un quotidien agréable tout en étant rythmé par les défis et les projets
- Du télétravail à 100 %
- Un programme de codéveloppement
- Une structure permettant de prendre part aux décisions de gestion
- Un régime d’assurances collectives
- Une contribution à votre REER
Exigences & Compétences recherchées
- Baccalauréat en administration des affaires, profil ressources humaines, relations industrielles ou toute autre formation jugée équivalente ;
- Minimum de 7 ans d’expérience à titre de généraliste en ressources humaines ;
- Expérience en consultation ;
- Expérience en gestion d’équipe (gestion d’une équipe en télétravail - un atout) ;
- Membre de l’Ordre des CRHA
- Expertises en développement de politique d’encadrement et en psychométrie seront considérées comme des atouts
Profil recherché
Les compétences que nous valorisons
- Vision stratégique
- Sens de l’organisation
- Capacité de leadership et de mobilisation
- Pragmatisme, autonomie, initiative
- Capacité d’analyse et esprit de synthèse
- Grande aisance en informatique et maîtrise des logiciels de la suite Office
- Capacité d’adaptation et de résolution des problèmes (agilité)
- Sens des responsabilités et imputabilité
- Compétences marquées en communication écrite, orale et chiffrée
CANDIDATURES
Vous valorisez tant l’équilibre que la performance et vous êtes en mesure de concilier les deux? Nous avons hâte de vous rencontrer!
Faites une réelle différence pour plusieurs organisations du Québec et transmettez-nous votre CV!
- Par courriel : emploi@perreaultassocies.com
- Par le formulaire en ligne ci-dessous
Pour informations, communiquez directement avec Manon Perreault au 1 866 472-1601 #101.