Investir dans la santé et la sécurité au travail

15 octobre 2010
Rémunération globale et équité salariale, Stratégie ressources humaines et outils de gestion
Investir dans la santé et la sécurité au travail Une autre bonne raison de mieux gérer la santé et la sécurité au travail: Il existe de multiples raisons motivant les entreprises d’aujourd’hui à mieux gérer la santé et la sécurité au travail. Parmi ces raisons, on retrouve les considérations humaines, légales et financières. C’est sur […]

Les régimes volontaires d’épargne-retraite

15 février 2010
Rémunération globale et équité salariale
Les régimes volontaires d’épargne-retraite Manon Perreault, CRHA Présidente-directrice générale Directrice régionale – Montérégie Que sont les régimes volontaires d’épargne-retraite? Les régimes volontaires d’épargne-retraite (RVER) sont des régimes d’épargne-retraite auxquels peuvent participer les employés du Québec qui travaillent pour le compte de petites et moyennes entreprises (PME) n’offrant pas déjà à leurs employés la possibilité de […]
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