Les employés effectuant du télétravail se considèrent au moins aussi productifs que lorsqu’ils sont « au bureau ».
Une étude réalisée en avril 2021 par deux chercheurs de StatCan à partir des données de l’Enquête sur la population active de février 2021, fait ressortir les résultats suivants :
- Parmi tous les nouveaux télétravailleurs, 90 % ont déclaré être au moins aussi productifs, c.‑à‑d. accomplir au moins autant de travail à l’heure à la maison qu’auparavant dans leur lieu habituel de travail.
- Plus de la moitié (58 %) ont déclaré accomplir à peu près la même quantité de travail à l’heure, tandis qu’environ le tiers (32 %) ont déclaré accomplir plus de travail à l’heure (tableau 1).
- Les 10 % restants ont mentionné qu’ils accomplissaient moins de travail à l’heure lorsqu’ils travaillaient à la maison qu’auparavant dans leur lieu de travail habituel.
- On observe des tendances très semblables chez les hommes et chez les femmes.
Un sondage mené en septembre 2021 tend à confirmer ces données, et à lier le désir de télétravail avec la volonté de concilier la vie privée et le travail :
« (…) neuf télétravailleurs sur dix espèrent continuer à faire du télétravail quelques jours, voire cinq jours par semaine, indique l’enquête. Ils sont d’ailleurs 39 % à affirmer que la conciliation travail-famille est plus importante pour eux maintenant qu’avant la pandémie, tandis qu’il s’agit du tiers des Canadiens en général qui ont changé leur perception d’avant la COVID-19. Seulement 20 % estiment que le salaire a gagné en importance depuis la COVID-19. »
En conclusion : le télétravail est là pour rester, et devient un outil de conciliation famille-travail et d’attraction des talents !
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